各有關單位：
為持續優化我區人才隊伍結構，支撐高水平人才高地建設，服務保障首都經濟社會健康發展，根據《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調發〔2018〕38號)文件精神，現面向全區開展2022年引進人才需求申報工作，具體通知如下：
一、申報范圍
申報單位應符合北京城市功能定位，為在朝陽區工商注冊、納稅登記，且發展穩定、貢獻突出的各類創新主體。擬引進人才應符合《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調發〔2018〕38號)(附件1)相應條款規定，一般應在申報單位工作滿2年，無刑事犯罪記錄，年齡原則上不超過45周歲。
二、申報流程
為提升申報效率，此次申報工作采取在線申報的方式進行，具體程序如下：
(一)需求申報
請有申報需求的單位登錄朝陽區人才工作專網——“朝陽國際人才港”(www.chytalents.gov.cn)，按照《朝陽區引進人才需求申報操作指南》要求(附件2)填報人才引進需求。
(二)初步審核
區委人才辦按照北京市引進人才有關要求，對各單位上報的引進需求進行初審，經研究通過后按程序報市人才工作局。
(三)需求確定
市人才工作局按程序確定擬引進人才名單。
(四)材料提交
區委人才辦按照擬引進人才名單，通知并指導需求通過單位填報“人才業務辦理平臺”。申報單位和個人按要求配合做好材料提報及復審工作。
三、有關說明
1. 本次申報對標區域高質量發展要求，重點面向符合北京城市功能定位、符合區域發展定位的各類創新主體，聚焦高精尖缺人才。
2. 各單位要對擬引進人才資格條件嚴格把關，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，所填報的信息(如學歷、職稱、收入等)務必真實、準確、具體、規范。如出現申報信息與實際不符的情況，取消申請人引進資格，對出現弄虛作假的申報單位，視情況給予壓減辦理數量、暫停辦理調京業務等處理。
3. 各單位要做好統籌，按急需緊缺程度組織符合條件的人才擇優進行申報。申報過程中，應保持經辦人手機暢通，如遇信息變更等特殊情況，請及時與區高層次人才服務中心溝通聯系。
4. 本次網上集中申報時間截止到2022年4月8日。本年度后續有申報意向的單位，可按本通知要求繼續申報，區委人才辦定期審核，并按照程序持續做好引進人才需求申報工作。
附件：
1. 《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調發〔2018〕38號)
聯 系 人：董老師、劉老師
聯系電話：84296151、84409552
中共北京市朝陽區委人才工作領導小組辦公室
2022年3月22日
